Arbeidsconflict

Hoogopgelopen frustraties, een meningsverschil of een conflict op het werk. Als het om een arbeidsconflict gaat zijn er twee of soms zelfs meerdere belangen. Want heeft de werknemer de verantwoordelijkheid voor zijn gezin, het belang van de werk gever is vooral zakelijk. Naar de rechter stappen? Dat kan, maar de kans dat u dan goed uit elkaar gaat is klein. Emoties zijn van een andere orde dan geld.

Wat doe ik als mediator in arbeidszaken?
Als mediator ga ik op zoek naar een oplossing waarmee u allebei tevreden bent. Dat begint met individuele gesprekken. Beide partijen kunnen rustig hun verhaal doen. Ik probeer erachter te komen wat u het liefst wilt, op de korte en lange termijn. Tijdens gezamenlijke gesprekken werken we aan oplossingen. Het is zoeken naar de juiste mix van belangen en mogelijkheden. Ik bemiddel bij een arbeidsconflict in het bedrijfsleven, de overheid en het onderwijs. Een werkbare op de toekomst gerichte oplossing is het uitgangspunt.